法律分析： （1）反诉需在举证期限届满前提出，这是法律规定的时间要求。若提出反诉一方未在此期限内提出反诉，法院大概率不会受理该请求。 （2）提出反诉一方过反诉期通常是自身存在疏忽或拖延等过错，这种情况下要自行.

法律分析： （1）用人单位拖欠离职员工工资是违反法律规定的行为。根据规定，若未按约定或国家规定及时足额支付报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。 （2）若用人单位逾期不支付工资，需按应付金额百分之五十以上百分之.

法律分析： （1）卖房反悔违约金确定，若合同有明确约定，遵循合同约定执行。这种约定能保障交易双方在签约时对违约后果有清晰认知，增强合同的稳定性和可预期性。 （2）当约定的违约金过分高于造成的损失时，当事人可请.

一般来说曾用名很难消除。不过若有正当理由，比如名字更改存在重大误解、对生活造成严重不利影响等情况，可以准备相关证明材料，像出生证明、错误登记证明、能说明更改必要性的材料等，去申请消除曾用名。但申请不一定.

（一）若有介绍贿赂行为，要判断是否构成犯罪，需查看介绍个人向国家工作人员行贿数额是否达2万元以上，或者介绍单位向国家工作人员行贿数额是否达20万元以上等“情节严重”情形。 （二）若构成介绍贿赂罪，应清楚面临处.

为了更好地理解您的需求并提供准确的法律建议，能否请您详细描述一下涉及的具体法律事项、相关背景以及您的具体诉求？这样我才能更准确地为您提供帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

没有夜班补贴可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 与单位沟通，要求发放补贴；3. 若单位拒绝，向劳动监察部门提交证据投诉；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

具体操作： 1. **查询政策**：通过南京市政府官方网站、当地党委组织部门网站或相关政府部门公告，查询关于党龄补贴的最新政策文件，了解补贴标准、申请条件及所需材料。 2. **准备材料**：根据政策要求，准备个人身份证明、.

单位单方面取消退休后职工取暖费补贴需具体分析。从法律角度看，若劳动合同或退休协议中有明确约定，单位单方面取消可能构成违约。若取暖费补贴是单位福利制度的一部分，且该制度未经合法程序修改或废除，取消也可能不.

（一）在收集明知方面证据时，可重点关注行为人与他人的聊天记录，查看是否有对方告知实施犯罪而行为人仍提供帮助的内容；同时留意交易的价格和方式，若存在异常则可作为应当知晓的证据。 （二）对于提供帮助行为的证据.

法律分析： （1）开设赌场罪中盈利35000元通常认定为情节不严重，依据法律规定，量刑在五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 （2）法院量刑并非只看盈利金额，还会综合开设赌场的时间长短、参赌人数以及社会影响等.

法律分析： （1）劳务公司欠薪时，向当地劳动监察部门投诉是快速解决途径之一。劳动监察部门有监督检查用人单位的权力，可责令其支付拖欠工资。投诉前要准备好证明劳务关系和欠薪事实的材料，如劳务合同、工资条、考勤记.

找不到卖房人，过户可这样处理： 1. 尝试联系：通过合同、中介等渠道再次尝试联系卖房人。 2. 提起诉讼：若联系无果，准备好相关材料，向房屋所在地法院提起诉讼，请求法院判决过户或解决纠纷。 3. 求助协会：若涉及中介，.

具体操作： 1. 直接询问：在与对方交流时，可以礼貌地询问对方是否愿意分享手机号码，并说明用途。如果对方同意，可以记录或保存该信息。 2. 通过社交媒体获取：如果对方在社交媒体上公开了手机号码，且已明确表示同意他人.

商家不补运费，可这样处理： 1. 与商家协商：明确表达运费补发诉求，尝试达成和解。 2. 向平台投诉：若协商无果，通过拼多多平台投诉机制反映问题。 3. 举报至消协：若平台处理不力，向消费者协会举报，请求介入调解或查处.

具体操作： 1. 了解政策：通过江西省南昌市政府网站或社区服务中心了解独生子女补贴的具体政策和要求。 2. 准备材料：准备好独生子女证、父母的身份证、户口本等必要材料。 3. 提交申请：将准备好的材料提交至户籍所在地的.

1.依法离职通常不会被起诉。劳动者按规定提前通知单位解除合同，且无违约或损害单位利益，一般无法律风险。如试用期提前三日、正式员工提前三十日书面通知。 2.违规离职可能被起诉。擅自离职，违反服务期、保密协议或竞业.

在合肥，76年女性灵活就业者已交2年社保，还需缴费年限视具体情况。 分析：根据社保政策，女性灵活就业者的退休年龄及缴费年限要求与多种因素有关，包括个人年龄、已缴费年限、是否补缴等。在安徽省合肥市，具体还需缴纳.

若用人单位拖欠工资一年半，劳动者可依法维权获赔： 一是向劳动行政部门投诉，责令单位限期支付。逾期不付，单位按应付金额50%~100%加付赔偿金。 二是劳动者可解除合同，单位按工作年限支付经济补偿，满一年付一个月工资，.

轻伤二级在广东东莞的量刑，会依据具体的伤害程度及赔偿进展来定，这直接关联到《刑法》中的相应条款。若未能及时处理，可能会导致刑事责任进一步加重，对个人未来的生活和职业发展都可能产生深远影响。 ✫✫✫✫✫有法.