老板说两个人一起辞职，嗯，不发工资他又说是

您可能进一步想问，老板以店规为由不发工资是否违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板以店规为由不发工资，显然违反了这一规定。劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至直接向法院申请支付令来维护自己的合法权益。
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从法律角度，您可以采取以下措施保障自己获得应得的工资：首先，保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；其次，及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，利用法律手段维护自己的合法权益；最后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行，确保工资得到支付。
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针对老板坚持不发工资的情况，您可以采取以下措施：1. 向当地劳动行政部门投诉，请求其监察并处理；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 若情况紧急，可直接向当地人民法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。
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